エイベックス松浦勝人社長が労基署勧告に意見!社員をこき使わせろw

エイベックスの松浦勝人社長が自身のブログで、三田労働基準監督署から是正勧告を受けたことについてコメントしたと報じられています。

ブログの中で「好きで仕事をやっている人に対しての労働時間だけの抑制は絶対に望まない」と意見しました。

このニュースに関してネット上では様々なコメントが寄せられています。

松浦勝人

引用元:http://news.livedoor.com/topics/detail/12451877/

労基署勧告にエイベックス社長が疑問「今の働き方を無視する様」

エイベックスの松浦勝人社長が22日、自身のブログを更新し、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、三田労働基準監督署(東京都港区)から今月9日付で是正勧告を受けたことについて、「今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と批判し、「法律が現状と全く合っていないのではないか」と疑問を投げかけた。

勧告を受けたこと自体は「現時点の決まりだからもちろん真摯(しんし)に受け止め対応はしている」とコメント。その上で、「好きで仕事をやっている人に対しての労働時間だけの抑制は絶対に望まない」とし「僕らの業界はそういう人の“夢中”から世の中を感動させるものが生まれる」と理解を求めた。

引用元:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161223-00000004-spnannex-ent

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エイベックス松浦勝人社長が労基署勧告に意見!社員をこき使わせろw

ネットの反応

名無しさん
2016/12/23 05:50
その方が経営者に都合が良い。
もしそうだとしても、好きだと言う気持ちを利用しているに過ぎない。
名無しさん
2016/12/23 07:07
やりがい搾取の事か。
法律は守れよ。
名無しさん
2016/12/23 08:28
仕事に対する好きの搾取!
名無しさん
2016/12/23 08:48
「好きだという気持ち」とか「やりがい」とか「夢」とか、美しい言葉がブラック企業の過重労働の口実に都合よく使われておりますな。
だからそういうのから変えなきゃダメなんやろ、抜本的にさ。
名無しさん
2016/12/23 06:32
ワタミの渡辺美樹も、夢の実現のためには24時間働けとか言ってたな。
名無しさん
2016/12/23 06:45
例え本人の好きで働いていたとしても会社が体調管理に目を配るべき
そして働いた対価もキチンと払うべき
名無しさん
2016/12/23 06:52
対価を払うのは当然だが体調管理は自分でやりなよ。
学生じゃないんだから。
名無しさん
2016/12/23 07:01
「体調管理は自分でやりなよ」
想像力が無いと大変だw
両手両足縛って高速道路に放置して、轢かれたら「逃げりゃ良かったのに」。
そういうバカを取り締まるために、民法とか労働基準法ってあるんだよ。
名無しさん
2016/12/23 07:03
好きじゃなくやらされてるからタレコまれたんでしょ
名無しさん
2016/12/23 08:08
「本人が働きたくても働けないのはおかしい!」みたいなこと言ってるけど、だったらホワイトカラーエグゼンプションが適用になるような相応の契約を用意してやれってんだよな。

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名無しさん
2016/12/23 09:10
キッチリと割増残業代や過労に対する病院での診断をしているが問題なしとは言わないのね
名無しさん
2016/12/23 08:17
残業代に対してのイメージが悪いのはやる気ない社員がダラダラ働き金もらう、残業代で給与のセルフアップをしてるクズ社員がいるからだろ。
名無しさん
2016/12/23 09:14
言ってることが正しい正しくないの問題じゃない。
腹の中に何があろうと「経営者」のことばじゃない。
完全に経営者失格。
名無しさん
2016/12/23 09:21
経営者目線を強要する経営者はまず労働者目線になれよ
名無しさん
2016/12/23 09:21
好きでやってる人にもきちんと残業代出しているならいいんじゃい。
好きでやっているのか、無理してやらせているのか外見からはわからないから法律があるのでは、社長さん?
名無しさん
2016/12/23 09:26
じゃあ、全員正社員にしろよ。
都合のいい年俸制で大半賄ってるクセに。
名無しさん
2016/12/23 09:27
「従業員をこき使って何が悪い」と言っているにすぎない。
名無しさん
2016/12/23 09:29
やりがい搾取というか、やりがい詐欺。
本当にやる気があって頑張りたい社員がいてもそれをうまくコントロールしてあげるのが上にたつ人間の度量。
名無しさん
2016/12/23 09:31
経営者に都合の良い屁理屈。
名無しさん
2016/12/23 09:33
法律理解してませんね。
あなたみたいな、いくらでも働きたい経営者には労働基準法は適用されませんよ。
それを労働者に強いるからいけないといってるんです。
名無しさん
2016/12/23 07:25
この松浦社長のコメントをまんま超有名所属アーティストにリツイートさせてる。
選挙の時もそうだった、逆らえないのをわかってて…
名無しさん
2016/12/23 08:30
なんか宗教っぽい感じもするし、反社会的組織の締付けみたいな印象も受けるよね。
名無しさん
2016/12/23 05:51
いくら好きでも、一線を超えたら危険と判断できないなら法律に従った方が良いと思います。
企業はコンプライアンスとばかり言うが、労働に関してコンプライアンスは無いのですか?
名無しさん
2016/12/23 06:18
経営者は休みも夜もなく働くっていうのはあるよ、親もそうだったし。
でも従業員に関しては違うよね。
そこの線引きができない感覚の人が経営すると危ない。
名無しさん
2016/12/23 07:03
その通り。
コンプライアンスと言っておいて、自分の社員には法律を守らない。
言ってることが矛盾している。
名無しさん
2016/12/23 06:08
そういうことは、夢中で働いている人に夢のような報酬を与えてから言ってください。
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